HR-cyclus

Wanneer uw visie, missie, strategie en doelstellingen zijn bepaald, kunnen deze worden vertaald naar HR-doelstellingen op afdelings-, team- en/of persoonsniveau. Hieraan gekoppeld de HR-cyclus van functioneren en beoordelen. Paasman HR Management adviseert u hoe u dit traject het beste kunt inzetten en voorziet u van de juiste documenten inherent aan dit traject.

Niet alleen is deze cyclus in het belang van de werknemer, maar ook in het belang van u, als werkgever. U weet hiermee wat uw werknemer beweegt, welke ambities hij heeft, hoe hij de samenwerking met collega's en zijn leidinggevende beleeft enzovoort. U verliest daarbij de belangen van uw organisatie niet uit het oog en maakt samen (verbeter)afspraken en monitort deze gedurende de periode daaropvolgend. Een beoordelingsgesprek volgt veelal als laatste gesprek in deze cyclus.